人力资源部
高发潢川分公司“四贴近”拓展廉洁文化建设领域
2012/2/27 11:55:00
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高发潢川分公司通过开展贴近岗位、贴近生活、贴近家庭、贴近司乘活动，不断强化廉洁文化引领示范作用，拓展廉洁文化建设领域。
一是利用每周四下午集中学习时间，通过观看警示教育片、请专家教授开展廉政讲座等方式，开展以案说法、以实说纪、以岗位为基本阵地的廉洁从业教育。二是通过征集廉政格言警句和漫画，设置廉政电脑屏保，利用公司网站上传廉政小故事、编发廉政短信等形式，营造风清气正的廉洁文化氛围。三是继续巩固扩大廉洁文化“进家庭”活动成果，组织召开家属助廉、倡廉座谈会，开展“感恩教育”、“文明家庭”评比等活动，以恩感人，以情化人，以家庭廉促事业兴。四是设置举报信箱，公布举报电话，广泛接受司乘人员监督，对于社会各界反映的问题及投诉，积极调查解决；建立回访制度，对路政、收费工作中投诉处理的案件，进行逐一回访，并登记台帐。（高发公司）
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