人力资源工作信息

    日前，集团绩效考核管理委员会完成所属9个二级单位的中期考核评价工作。此次考核工作主要从经营业绩、工程建设、党群工作、反腐倡廉建设四个方面进行考核与评价：一是总体经营情况良好，多数单位超额完成半年度经营业绩考核指标，实现了时间过半，任务过半。二是项目建设围绕集团“大干一百天”和“质量、安全两保活动一百天”活动，抢工期，保通车，抓进度，保投资，抓协调，保环境，在通车项目完成投资、新开工项目前期工作、竣工验收等方面情况较好。三是“四强四优”创建活动、“创建学习型企业、争做知识性员工”活动等有效促进了项目建设顺利进行，职工运动会、“夏日送清凉”、首届职工书画摄影大赛等活动极大地调动了职工工作积极性，“实事工程”、“关爱职工八项制度”、职工健身培训等精神文明、企业文化主题活动全面推动了企业和谐发展。四是反腐倡廉建设与业务工作紧密结合，党风廉政建设纳入领导班子、领导干部目标管理，积极开展廉洁从业教育月活动，创新反腐倡廉载体和形式，提高教育的说服力、制度的约束力和监督的有效性，取得了良好效果。