近日,中天公司多举措推进标准化规范化建设,“以规范促提升”扎实推进能力作风建设年活动。一是强规范。补充完善内控管理制度、工作应用程序、岗位职责等,扎实抓好各项规章制度落实,进一步提升运管效率、提高工作质量。二是定标准。制定完善各项实施细则,汇编工作标准规范教材,明确各项工作标准,不断推进公司标准化建设向纵深发展。三是抓培训。科学制定2022年度标准化规范化教育培训实施方案,把岗位、职工需求作为教育培训的“方向标”,量体裁衣、对症下药,推动形成长效教育培训机制。四是搞竞赛。组织开展知识竞赛、微视频大赛、技能竞赛等,锤炼专业技能,提升综合素质,努力打造一支高素质复合型人才队伍。五是树典型。持续开展“出彩中天人”评选表彰活动,利用多种平台持续加大典型人物事迹推广,营造“对标先进、比学赶超”的浓厚氛围。六是真融合。坚持把“标准规范年”与“能力作风建设年”活动有机融合,与“我为群众办实事”实践相结合,不断增强职工归属感、幸福感,持续提升公司凝聚力、向心力。(中天公司)