一是工作计划台账式。制定具体到月的详细台账式工作计划,下发到基层站队,用以指导科室和站队按照计划有序开展工作,提高工作效率。二是考核方式全景式。改进机关考核方式,采取科室评分、基层评分、领导评分与计划落实考核相结合的方式,从工作完成、工作作风、廉洁自律等多方面对科室进行全景式考核。三是工作纪律军事化。创新稽查方式,随机挑选基层站队原则性较强的员工到机关科室进行“反稽查”,规避熟人不好“下手”现象,确保稽查结果真实、可信。四是服务要求制度化。强化机关服务意识,公开服务承诺,主动接受监督,实行首问负责制度、一次性告知制度、限时办结制度、阳光服务制度,树立机关良好形象,提高机关办事效率。(高发公司)